| 중점 사항 |
지도 점검 내용 |
| 최저임금 |
- 최저임금 위반 여부
- 최저임금의 주요 내용 게시 여부
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| 최저임금 |
- 근로계약서상 작성 및 근로자에게 교부 여부
- 근로계약서상 법정 기재사항 기재 여부(정규직, 기간제 근로자 등)
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| 연장근로 등 |
- 1주 12시간 한도 등 연장근로시간 준수 여부
- 연장근로시간 산정 방식의 적법성(회사의 승인 여부, 출퇴근 기록 비교 등)
- 연장/야간/휴일근로수당의 적법성(통상임금 산정 방식, 가산율)
- 임산부 등 연장근로 여부
- 유연 근로시간제 도입시 관련 절차의 적법성
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| 연차휴가 |
- 연차휴가일수 산정의 적법성
- 미사용 연차휴가 수당 지급 여부
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| 퇴직금 |
- 퇴직금 산정의 적법성(평균임금 산정 방식)
- 퇴직금 등 퇴직후 14일 이내 지급 여부
- 퇴직연금 도입시 퇴직연금 규약의 신고 여부
- 퇴직연금 납부금 납입 내역의 적법성
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| 취업규칙 |
- 취업규칙 신고 여부
- 취업규칙의 법 개정 내용 반영 여부
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| 기간제 근로자 |
- 정규직과 차별 여부
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| 직장내 성희롱 |
- 성희롱 예방 교육 여부
- 성희롱 예방 교육 미이수자 여부(대표이사 및 전 직원)
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| 노사협의회 |
- 노사협의회 규정 제정 및 신고 여부
- 정기적으로 노사협의회 개최 여부
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노동법률자문 및 컨설팅
